[학사] 2024-2학기 영어시험 성적 제출 안내 (~11/22)

안녕하세요:) 사경협 학과 조교 이지인 입니다. 아래와 같이 대학원 영어시험 서류 제출 관련 안내 드립니다. 아래의 내용을 꼼꼼히 확인하시어 아래 기한까지 서류제출 부탁드립니다. 제출마감 : 2024. 11. 22. (금) 17시까지 특히 이번 학기에 논문심사를 받고자 하시는 분들께서는 반드시 논문심사를 위한 논문제출일 전까지 어학점수를 제출하셔야 합니다. 아래 내용 꼼꼼히 확인 부탁드립니다. 학부/학과 TOEFL(박/석) TOEIC TEPS(박/석) IELTS TOPIK (외국인) CBT IBT PBT (박/석) TEPS (구) New TEPS (박/석) (박/석) 사회적경제 213 79 550 730 638 349 6.0 5급 1. 공인어학능력시험 가. 응시 학기 - 첫 학기(1학기)부터 학위청구논문 심사 이전까지 - 석사학위 논문대체교과목 수강 트랙은 논문대체교과목을 수강하려는 학기의 직전 학기까지 - 단, 등록한 학기에 한해 공인어학능력 시험 성적표 제출 가능(미등록생 제출 불가) 나. 성적표 접수: 2024. 11. 18(월) ~ 11. 22.(금) (학생이 학과로 원본 제출) 기간 종료 후 절대 접수하지 않으므로, 사전에 계획하여 응시하여 주십시오. ** 접수 시 유의사항** - 등록여부를 확인하고 접수해주세요. - 미등록생은 어학시험 성적을 제출해도 인정되지 않습니다. - 2년 이내 응시 성적만 유효합니다(2023. 1. 1. 이후 응시). **서류 접수방법** - 학과에서는 학생에게 원본 성적표를 받음(원본 학과 보관, 사본 행정실 제출). - 원본과 사본 대조 확인 후, 사본에 학과(학부)장님의 원본대조 확인 도장과 서명/도장 날인 - 원본대조필 한 사본 하단에 소속, 학번, 이름, 연락처를 기재. 나. 유의사항 - 학적팀에서 매학기 공인어학능력시험 성적을 해당 기관에 조회, 의뢰하고 있습니다. 결과 불일치시 징계 대상(퇴학 등)이 될 수 있습니다. - 당 학기 논문심사를 받는 학생은 논문제출일 전까지 영어시험을 제출하여야 합니다. 논문 심사 전 학위청구논문 제출 자격을 판단하신 후 논문심사를 진행하시기 바랍니다. 논문심사 직전까지 영어시험 합격을 미루지 않도록 해 주십시오. - 2024-2학기 논문대체교과목 수강예정자 중 영어시험 성적 미제출자는 반드시 이번 학기에 영어시험 성적표를 제출하여야 합니다. - 2020학년도 1학기 이후 입학한 석사학위 학생 중 대학원학사운영위원회에서 정하는 바에 따라 학위청구논문대체교과목을 이수하는 학생은 「논문대체교과목」을 수강하려는 학기의 직전 학기까지 영어 시험 성적을 제출하여야 합니다. - 공인어학능력 유효 성적이 있는 경우, 입학 후 1학기부터 영어시험 성적 제출이 가능합니다. - 외국인 대학원생에 한하여 외국어시험 과목에 '한국어' 선택이 가능합니다(시험종류: TOPIK). - 토플의 경우 My Best Score가 적용가능하며 이 경우 각 영역은 유효한 응시기간 내에 있어야 합니다. 2. 언어교육원 ‘대학원 영어특강’ ※ 대학원 영어특강은 언어교육원 공문 수령 후 해당 학생이 있을 경우 각 학과별 기준에 따라 평가시험 결과를 사정함. ※ 유의사항 - 미등록 상태에서 합격 기준 이상의 성적을 받은 경우, 4학기 이내 등록해야만 합격 인정이 가능. 구 분 언어교육원 ‘대학원 영어특강’ 평가시험 가을학기 겨울학기 대상자 확인 2024. 11. 1.(금) 이후 2025. 2. 7.(금) 이후 성적표 접수 언어교육원 합격자 통보 2024. 11. 22.(금) 언어교육원 합격자 통보 2025. 2. 14.(금) 합격자 입력 2024. 11. 25.(월) ∼ 11. 29.(금) (행정실에서 입력) 2024. 2. 14.(금) ∼ 19.(수) (행정실에서 입력) 제출 서류 ⑴ 합격자 명단 ⑵ 합격 기준표[붙임 2] 유효 성적 성적 조회 시점 기준 2년 이내 응시한 성적(2023. 1. 1. 이후 성적) 대학 보관 서류 어학성적표 원본 1부 (문서보존기간 종별책정기준 요령에 따른 어학능력시험 시험답안지 보존기간: 5년) **혹시 지난 학기에 영어성적을 제출하였는데, 유레카에 반영이 안 되어있는 학생이 있다면 학과 사무실로 꼭 연락주시기 바랍니다. ※ 영어시험 기존 합격 여부 확인 방법: [유레카통합행정 > 학사행정 > 성적 > 개인이수학점조회] (합격여부에 ‘합격’, 합격일시에 ‘YYYY-MM’으로 표기)

2024.10.15

[모집] 열매나눔과 함께하는 이화 임팩트 창업아카데미 2024 참가신청 (9/9~9/13)

이화여자대학교 사회적경제협동과정에서는 사회적경제와 사회적기업에 대한 인식을 함양하고 소셜미션을 추구하는 창업에 도움을 주고자 ‘열매나눔과 함께하는 이화 임팩트 창업아카데미 2024’를 개최합니다. 2019년 1회 아카데미를 시작으로 올해로 6회를 맞이하는 본 과정은 이화여자대학교 학부생 및 대학원생을 대상으로 하며, 창업 및 소셜임팩트 분야 전문가들이 체계적이고 세분화된 교육과 멘토링을 제공합니다. 또한, 다양한 사회적 경제 전문 조직의 현장 탐방과 해커톤이 진행될 예정이며, 전문가 평가를 통한 경진대회도 포함되어 있습니다. 올해는 특히 글로벌 사회 문제 해결에 도전하는 재학생 및 외국인 학생을 선발하여, 국내외 문제에 도전하는 소셜 임팩트 창업가로 성장할 수 있는 기회를 제공합니다. 본 아카데미 과정을 통해 시각장애인이 가르치는 일대일 온라인 한국어 교육 서비스를 제공하는 플랫폼 사업을 발표한 ‘한끗’팀(2020년), 여러 공모전에서 수상을 이어가고 있는 시각장애인의 니즈해결을 위한 헬퍼 매칭 플랫폼 사업을 발표한 '시시콜콜'팀(2021년) 등 다수의 팀이 여러 공모전에서 수상 및 실제 창업하여 기업을 운영하고 있습니다. 본 아카데미를 수료한 참가자에게는 교육 수료증이 발급되며, 마지막 세션인 ‘열매나눔과 함께하는 이화 임팩트 창업경진대회 2024’의 수상팀에게는 상장 및 상금(부상)이 수여됩니다. 참가신청 기간은 2024년 9월 9일(월)부터 2024년 9월 13일(금)까지입니다. 아카데미에 참가하고자 하는 이화인은 이화여자대학교 사회적경제협동과정 홈페이지( https://socialeconomy.ewha.ac.kr ) 내 공지사항의 신청방법을 참고하여 구글 폼 링크를 통해 신청을 하면 됩니다. 이번 ‘열매나눔과 함께하는 이화 임팩트 창업아카데미 2024’에 많은 관심과 참여를 부탁드립니다. ◎ 행사명: 열매나눔과 함께하는 이화 임팩트 창업아카데미 ◎ 일정: 2024. 09. 26 (목) ~ 2024. 11. 28 (목) (*일정 추후 변경 가능) * 매주 목요일 18:30 ~ 21:00, 총 8회 * 세부 일정은 아래 일정표 참조 ◎ 장소: 본교 내 강의실 및 교외 현장 ◎ 대상: 이화여자대학교 학부생 및 대학원생 ※ 개인 또는 팀(2~5명) 참가 가능, 예비창업자 가능 ※ 단, 팀별 1명 이상의 재학생은 반드시 포함되어야 함(*휴학생으로만 구성된 팀은 참가 불가 ※ 외국인 학생 및 글로벌 소셜 임팩트에 도전하는 창업 아이템 환영 ◎ 신청기간: 2024. 09. 09 (월) ~ 2024. 09. 13 (금) ◎ 신청방법: 사회적경제협동과정 홈페이지( https://socialeconomy.ewha.ac.kr ) 공지사항 참고 ◎ 신청서/제안서 제출: 구글 설문지로 신청(https://forms.gle/9Qf5BQQ6FT5aarjv6) ◎ 문의: 이화여자대학교 사회적경제협동과정 특성화사업단 (02-3277-4317) ※ 열매나눔과 함께하는 이화 임팩트 창업아카데미 일정표 * 첨부 1. 2024_열매나눔과 함께하는 이화 임팩트 창업아카데미_포스터 * 첨부 2. 2024_열매나눔과 함께하는 이화 임팩트 창업아카데미_일정표

2024.08.30

[홍보][산학협력단] 2024년 「지식재산 맞춤형 교육(이화여자대학교 산학협력단 2차) 」수강생 모집

산학협력단에서 본교 구성원의 지식재산 역량을 강화하고자 특허청 국제지식재산연수원의 「지식재산 맞춤형 교육」을 실시합니다. 1. 주최/주관: 특허청 국제지식재산연수원/이화여자대학교 산학협력단 2. 교육명: 2024년 「지식재산 맞춤형 교육(이화여자대학교 산학협력단 2차)」 3. 주요내용: 저작권의 이해 4. 교육일시: 2024. 11. 15.(금), 14:00 ~ 16:00(120분) 5. 모집기한: 2024. 11. 8.(금), 12:00 까지 6. 교육방식: Youtube 온라인 화상 강의(사전 수강등록자에 대해 교육 당일 링크 발송) 7. 강사: 양지운 변리사(광화문 국제특허법률사무소) 8. 대상: 지식재산, 저작권에 관심있는 본교 구성원(학부생·대학원생·교원 및 연구원)

2024.10.30

[홍보] [중앙사회서비스원] 비영리조직 대상 네트워킹 “소셜 파트너스 클럽” 참가자 모집(~11/1)

중앙사회서비스원에서 비영리조직을 대상으로 한 네트워킹 “소셜 파트너스 클럽”을 개최합니다. 많은 관심과 참여 바랍니다. <행사 개요> ○ 일시: 2024. 11. 8.(금) 13시 30분 ○ 장소: 헤이그라운드 성수시작점 8층 라운지 ○ 주제: 세상을 바꾸는 임팩트 ○ 연사: 조상미 원장(중앙사회서비스원), 김정태 대표(MYSC), 권난실 사무국장(다음세대재단) ○ 대상: 사회서비스 분야 비영리 조직 대표 및 종사자 ○ 신청방법: 링크를 통해 신청서 제출(https://bit.ly/소셜파트너스클럽신청)

2024.10.24

2024학년도 제2학기 오프라인&온라인 혼합! [대학원 Fair 전공 박람회] 안내

2024학년도 제2학기 오프라인 대면 [대학원 Fair 전공 박람회]를 다음과 같이 개최함을 알려드립니다. # 개최 목적 - 대학원 과정, 대학원 입학 및 장학제도, 대학원에서의 학술활동 및 대학원 생활, 졸업 후 진로 등 대학원 진학과 관련된 사항을 전반적으로 알림으로써 진로 탐색의 기회를 제공함. - 우수한 본교 학부생들이 본교 대학원 진학을 유도함. - 학부과정이 없는 대학원 학과(전공)들에게 학과(전공)에 관한 설명의 기회를 제공함. # 참여 대상 -이화여자대학교 대학원에 관심있는 모든 분 # 진행 방식 - 오프라인&온라인 혼합 # 일시 : 사회적경제협동과정 9월 24일 (화) 11:00 ~ 16:30 # 오프라인 : ECC B4 다목적홀/이삼봉홀 # 온라인 : ZOOM 상담실 운영 https://ewha.zoom.us/j/84428119529 회의 ID: 844 2811 9529 주변에 관심있는분들께 참여 독려를 요청드립니다~!

2024.09.11

2023학년도 제1학기 온라인 비대면 [대학원 Fair 전공 박람회]

2023학년도 제1학기 온라인 비대면 [대학원 Fair 전공 박람회]를 다음과 같이 개최함을 알려드립니다. # 개최 목적 - 대학원 과정, 대학원 입학 및 장학제도, 대학원에서의 학술활동 및 대학원 생활, 졸업 후 진로 등 대학원 진학과 관련된 사항을 전반적으로 알림으로써 진로 탐색의 기회를 제공함. - 우수한 본교 학부생들이 본교 대학원 진학을 유도함. - 학부과정이 없는 대학원 학과(전공)들에게 학과(전공)에 관한 설명의 기회를 제공함. # 진행 방식 - Zoom 이용 온라인 비대면 상담 진행을 원칙으로 합니다. # 일시 : 사회적경제협동과정 3월 14일 (화) 10:00 ~ 16:00 (온라인) # Zoom 회의 참가 : https://ewha.zoom.us/j/99184103074?pwd=Zk9KT0c5WXZYcVVNNmg4dS9qV3MwQT09 회의 ID: 991 8410 3074 암호: 387159 주변에 관심있는분들께 참여 독려를 요청드립니다.

2023.03.08

이화여대 사회적경제협동과정-열매나눔재단 MOU 체결

• 날 짜 : 2021. 09. 09. (목) • 내 용 : 사회적 경제 인재 양성 및 사회적 가치 확산을 위한 업무 협약 체결 • 사 진 :

2022.05.10

[언론보도] [2020 넥스트 임팩트 콘퍼런스] ①컬렉티브 임팩트와 넥스트 노멀 시대

지난 29일 서울 용산구 드래곤시티호텔에서 열린 ‘2020 넥스트 임팩트 콘퍼런스’ 첫 번째 세션에는 (왼쪽부터)한상만 성균관대 교수, 조상미 이화여대 교수, 서상목 한국사회복지협의회 회장, 배수현 옐로우독 이사 등이 토론 패널로 참여했다. /한양대 사회혁신센터 제공 “이제 경제적가치와 사회적가치의 제로섬 게임은 끝났습니다. 기업들은 이 둘을 합친 ‘공유가치’를 창출하기 위해 단기적인 주주 수익뿐 아니라 고객과 협력업체 등 사회 구성원들을 고려하는 사업을 펼쳐나가야 합니다.” 지난 29일 서울 용산구 드래곤시티호텔에서 열린 ‘2020 넥스트 임팩트 콘퍼런스(Next Impact Conference)’의 첫 번째 세션 토론에 나선 한상만 성균관대 경영학과 교수가 말했다. 이날 토론에는 사회를 맡은 배수현 옐로우독 이사와 에릭 니 SSIR 편집인, 서상목 한국사회복지협의회 회장, 조상미 이화여대 교수, 한상만 성균관대 교수가 참여했다. 이 자리에서는 글로벌 차원에서 이뤄지는 컬렉티브 임팩트 현황과 코로나19 이후 찾아올 넥스트 노멀(Next Normal) 시대의 컬렉티브 임팩트에 대한 얘기가 오갔다. 먼저 조상미 교수는 학제간 컬렉티브 임팩트를 설명했다. 그는 “이화여대에서 진행 중인 학제간 컬렉티브 임팩트 프로그램에는 15개 학과 20여 명의 교수진이 참여하고 있다”며 “여러 학문을 융합해 환경, 의학 분야 등의 문제를 해결할 인재들을 양성하는 것을 목표로 하고 있다” 고 설명했다. 서상목 회장은 “한국의 코로나19 대응도 정부와 의료진, 시민이 협력한 모습에서 컬렉티브 임팩트 역량을 엿볼 수 있는 대목이었다”면서 “기후문제나 소득불평등문제 등 다른 사회문제 해결에도 성공적인 컬렉티브 임팩트 사례를 만들 수 있을 것”이라 말했다. 에릭 니 편집인은 글로벌 컬렉티브 임팩트의 예시로 ‘스트라이브 투게더(Strive Together)’를 들었다. 스트라이브 투게더는 미국 공교육 회복을 위해 지역 커뮤니티가 연합한 네트워크 조직이다. 그는 “스트라이브 투게더는 컬렉티브 임팩트라는 말이 만들어지기도 전인 2006년에 탄생했다”며 “초기엔 오하이오주 신시내티의 NPO와 대학교, 정부 등 지역 리더들이 교육문제 해결을 위해 모인 파트너십 형태로 운영됐지만, 이후 고등학교 졸업률 향상 등의 성과를 내면서 미국 전역으로 퍼졌고 현재 70개의 독립 단체들의 네트워크가 됐다”고 설명했다. 넥스트 노멀 시대에 대비를 위한 컬렉티브 임팩트 과제에 대해 한상만 교수는 “지금까지 기업들이 ESG(환경·사회·거버넌스) 리스크를 따로 측정해 관리해왔다면, 이제는 ESG리스크와 기업의 사회영향력을 함께 측정하고 이를 경제적가치와 합쳐 ‘총체적 가치(Total value)’를 산출해야 한다”고 강조했다. 이에 조상미 교수는 “사회적가치를 수치화하는 것도 중요하지만, 실제 삶의 질에 얼마나 영향을 미치고 있는지 측정할 수 있는 지표를 만드는 연구도 진행돼야 한다”고 말했다. 김지강 더나은미래 인턴기자 river@chosun.com 입력 2020.10.30. 15:25

2020.11.03

[언론보도] [2020 넥스트 임팩트 콘퍼런스] ④한국과 아시아의 컬렉티브 임팩트를 이끌 인재 발굴

최근 소셜섹터는 인재 유치에 열을 올리고 있다. 특히 소셜섹터 조직 간 공동 복지를 만드는 등 들어온 인재들을 위한 좋은 환경을 조성하는 노력도 한창인데, 이를 전문적으로 지원하는 기업이나 협력체가 만들어질 정도다. 대표적인 사례가 사단법인 루트임팩트, 임팩트얼라이언스 등이다. 지난 29일 서울 용산구 드래곤시티호텔에서 열린 ‘2020 넥스트 임팩트 콘퍼런스’의 마지막 세션에는 허재형 루트임팩트 대표, 이의헌 점프 대표, 김용근 포스코 기업시민실 리더, 류지은 사회적기업 연구자, 엄윤미 C프로그램 대표(모더레이터)가 참여해 컬렉티브 임팩트 분야를 이끌어갈 리더 발굴에 대한 열띤 논의를 이어갔다. 연사들은 “컬렉티브 임팩트는 조직 간 역할과 문화에 대한 존중을 기반으로 한 협력에서 시작한다”는 데 동의하면서 “익숙하지 않은 다른 조직의 문화나 언어에 유연하게 대처할 수 있는 인재가 필요하다”고 입을 모았다. 지난 29일 서울 용산구 드래곤시티호텔에서 열린 ‘2020 넥스트 임팩트 콘퍼런스’ 네 번째 세션 모습. 김용근 포스코 기업시민실 리더(왼쪽), 이의헌 점프 대표, 허재형 루트임팩트 대표, 엄윤미 C프로그램 대표, 류지은 사회적기업 연구자. / 한양대 사회혁신센터 제공 허재형 루트임팩트 대표는 소셜섹터 진출을 희망하는 청년 교육 프로그램 ‘임팩트 베이스캠프’를 진행한 경험을 들었다. 그는 “소셜섹터의 협력은 각자가 일을 나눈 후 물리적으로 합쳐 결과물을 내는 게 아니라 가치관을 나누는 치열한 토론이 따르는 ‘화학적 협력’”이라면서 “이를 잘 해내기 위해서는 자기 관점이 뚜렷하면서도 영리·비영리를 비롯해 여러 조직의 문화와 언어를 이해하는 ‘경계에서 일할 수 있는 능력’을 갖춘 인재가 필요하다”고 했다. 엄윤미 C프로그램 대표는 “타조직과 호흡 맞추는 게 쉽지 않지만, 다른 조직에서 일하는 동료와 교류할 수 있는 건 매우 큰 장점”이라고 강조했다. 이의헌 점프 대표는 “컬렉티브 임팩트 등 새로운 트렌드가 나오더라도, 가장 중요한 건 일하는 사람으로서의 기본”이라고 했다. 이 대표 “임팩트와 혁신이 무엇을 의미하는지 자신에게 비판적으로 질문하면서 상대방의 입장에서 생각해보는 기본 정신을 가진다면 어디서든 환영받는 인재가 될 것”이라고 했다. 김용근 포스코 기업시민실 차장은 “유연한 사고를 갖춘 인재가 환영받는 흐름은 큰 기업에서도 마찬가지”라며 “협력을 중시하는 문화가 사회공헌 업무에 국한되지 않고 조직 내부 인재육성이나 경영 방침 전반에서 강조되고 있다”고 했다. 영국 대학의 사회혁신을 연구하는 류지은 사회적기업 연구자는 “사회혁신 교육을 통해 학생들의 공감 능력, 배려심 등을 키울 수 있다는 공감대가 퍼지면서 꼭 소셜섹터 진출을 희망하는 사람이 아니어도 사회혁신 교육을 받아야 한다는 의견에 힘이 실리고 있다”고 했다. 소셜섹터로 인재를 이끌어오기 위해선 조직의 역할이 중요하다는 의견도 나왔다. 허재형 대표는 “루트임팩트는 성수동 인근 소셜벤처들에게 일하기 좋은 환경을 제공하는 걸 목표로 어린이집 등 개별 조직이 제공하기 어려운 지원 모델을 만들어가고 있다”고 했다. 이어 “특히 소셜섹터 청년들은 일의 결과만큼 과정도 중시하고 수평적인 조직 문화를 선호하는 특성이 있기 때문에 조직문화 개선에도 노력을 지속해야 한다”고 조언했다. 2020 넥스트 임팩트 콘퍼런스는 국내외 임팩트 생태계 이해관계자들의 협력을 도모하기 위해 열리는 국제 연례행사다. 지난해에 이어 2회차인 올해는 유튜브 생중계 방식으로 진행됐으며, 시민사회·기업·사회적기업·연구자 등 300여 명의 관계자가 현장을 지켜봤다. 박선하 더나은미래 기자 sona@chosun.com 입력 2020.10.30. 15:45

2020.11.03

[언론보도] [2020 넥스트 임팩트 콘퍼런스] ③민간 부문 컬렉티브 임팩트 발전 방향

최근 몇 년새 기업 사회공헌 활동에서 단독으로 진행하지 않고 정부나 비영리단체와 협업하는 ‘컬렉티브 임팩트’ 사례가 늘고 있다. 지난 29일 서울 용산구 드래곤시티호텔에서 열린 ‘2020 넥스트 임팩트 콘퍼런스’ 세 번째 세션에서도 이 같은 이야기가 나왔다. 이날 세션에서는 한국마이크로소프트, NH농협, CJ대한통운, 캠프 등 다양한 분야의 기업 관계자들이 모여 민관협력 현장에서 이뤄지는 컬렉티브 임팩트 사례와 방향에 대해서 토론했다. 사회를 맡은 나석권 SK사회적가치연구원장과 배진희 한국마이크로소프트 부장, 박재민 농협중앙회 국장, 윤한득 CJ대한통운 팀장, 이철용 캠프 대표가 패널로 참여했다. 29일 열린 ‘2020 넥스트 임팩트 콘퍼런스’ 세 번째 세션에 나선 패널들의 모습. 왼쪽부터 윤한득 CJ대한통운 차장, 박재민 농협중앙회 국장, 배진희 한국마이크로소프트 부장, 나석권 SK사회적가치연구원장, 이철용 캠프 대표. /한양대 사회혁신센터 제공 박재민 국장은 컬렉티브 임팩트의 현주소에 대해 “한국에 있는 여러 기업과 공공기관, 비영리단체 등에서 사회공헌이 필수적이라는 분위기가 형성됐다”면서 “이럴 때일수록 각 단체들의 전문성을 구체화하고 협업할 필요가 있다”고 말했다. 여기에 배진희 부장은 “하나의 조직이 모든 사회문제를 해결할 수 없다는 걸 인정해야 한다”며 “MS 역시 사회문제 전문가인 비영리단체 등과 파트너십을 맺고 컬렉티브 임팩트를 만들어 가고 있다”고 덧붙였다. 토론은 컬렉티브 임팩트의 방향성에 대한 내용으로 이어졌다. 필리핀에서 사회적기업 ‘익팅’을 운영하는 이철용 대표는 “코로나19 이후 필리핀의 모든 경제 활동이 멈춘 상황에서 마스크와 방호복을 만들어서 일자리 문제를 극복할 수 있었다”고 말했다. 그러면서 “이 배경에는 지역민들에게 생산 기술과 마케팅 능력 등을 배양했기 때문”이라며 “컬렉티브 임팩트에서도 사회문제 당사자인 지역민들이 스스로 문제 해결에 참여하는 것이 장기적인 관점에서 중요하다”고 강조했다. 박재민 국장은 “협업을 하다 보면 기관끼리 소통 문제가 생기기 마련”이라며 “조직 내부에서도 협업의 중요성을 공유해야 컬렉티브 임팩트 생태계가 발전할 것”이라고 말했다. 패널들은 사회문제를 논의할 플랫폼의 필요성에 대해 입을 모으기도 했다. 윤한득 차장은 “민관합작투자사업(PPP)은 선명한 문제의식에서 출발한다”며 “공동의 아젠다를 뽑을 수 있는 콘퍼런스가 자주 열려야 한다”고 했다. 김지강 더나은미래 인턴기자 river@chosun.com 입력 2020.10.30. 15:40

2020.11.03