2026-1학기 경영대학/일반대학원 EAASIS 멘토링 프로그램 멘티 모집공고(~3/13)

EAASIS 멘토링 프로그램 멘티 모집공고 EAASIS 멘토링 프로그램은 동일학과·전공 소속 재학생(멘토)과 외국인 유학생(멘티)가 매칭되어, 멘티가 학교 및 학과생활에 잘 적응할 수 있도록 지원하는 멘토링 활동입니다. 1. 멘티 지원 자격 - 경영대학/일반대학원 소속 재학생 (휴학생, 수료생, 연구등록생은 지원 불가, 정규등록생에 한함) - 학교 및 학교생활에 잘 적응하고자 하는 외국인 학생 2. 주요 활동 - 학과 내 재학생(멘토)와 외국인 유학생 재학생(멘티)의 1:1~4 매칭 - 전공기초 과목, 전공필수 과목 등 학과 총 필수 이수학점 및 수강신청 관련 조언 및 안내 - 과제 및 시험 준비 관련 조언 - 교양(교양한국어 포함)과 전공과목 예습, 복습 및 학습 보충 - SNS, 단체대화방 등을 통해 학사일정, 학과공지, 교내행사 등 다양한 학과 및 교내 정보 공유 3. 의무 사항 - 학기당 7회, 15시간 이상의 멘토링 활동 (2026.3~2026.6) 4. 지원 방법 - 온라인 접수: 3월 13일(23:59)까지구글폼으로 지원 👉 구글 폼 바로가기: https://forms.gle/7z8nfcj6KN5LtH31A 5. 주요 일정 - 2026년 3월: 학기초 오리엔테이션 - 2026년 3월~6월: 멘토링 진행 - 2026년 6월: 학기말 간담회 ※ 문의: 경영대학 국제오피스 (exchange@ewha.ac.kr, 02-3277-6881) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Mentee Recruitment for the EAASIS Mentoring Program The EAASIS mentoring program is a mentoring activity in which international students (mentees) are matched with students from the same department and major (mentors) so that mentees can adapt well to school life. 1. Requirements - BA/MA international students of the Ewha School of Business (You have to be officially registered. Students that are on Leave of Absence, graduated, or registered only for thesis cannot apply.) - International students who are willing to adapt well to school life 2. Activities - International students (mentees) will be matched with students from the same department and major (mentors). Each mentor will have 1 to 4 mentees. - Mentees will get information regarding the major courses, required credits, course registration, etc. - Mentees will get advice for assignments and exams. - Mentees will study with their mentors for selective and mandatory courses. - You will get information regarding school events, notices, etc. through social media, group chats. 3. Requirements - 7 mentoring sessions and 15 hours per semester (2026.3~2026.6) 4. Application Method - Online : March 3rd(23:59) through Google Form 👉 Google Form: https://forms.gle/7z8nfcj6KN5LtH31A 5. Schedule - March 2026: Orientation - March to June 2026: Mentoring activities - June 2026: Final Meeting ※ Inquiries: ESB International Office (exchange@ewha.ac.kr, 02-3277-6881)

[한화손보] 2026 상반기 신입사원 모집 (~4/20 15:00)

■ 접수기간 : 4/6(월) - 4/20(월) 오후 3시 ■ 접수방법 : 인터넷 한화그룹 채용사이트(www.hanwhain.com)으로만 접수 *마감시간에는 서버가 불안정하니 안전하게 전일 접수를 완료하시길 추천 드리며, 마감 시간 이후에는 어떤 사유로도 접수 불가합니다. ■ 모집 부문 : 펨테크, 사이버보험, 회계, 경영지원 *근무지 : 서울 ■ 지원자격 - 기졸업자 및 '26년 8월 졸업예정자 - '26년 7월부터 정상적으로 근무가 가능한 자 - 군필 또는 군면제인 자 - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 ■ 공통 우대사항 - 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거 처우 - 당사 '26년도 동계 취업캠프 과정 우수자의 경우 서류 및 1차 면접 전형 우대 혜택이 제공 ■ 전형절차 서류전형 > 1·2차면접(실무자/부서장) > 최종면접(임원)> 최종합격 및 입사('26.07 예정) ■ 기타 - 1차 면접과 2차 면접은 같은 날 진행됩니다. - 입사 지원사항 및 자격사항이 사실과 다른 경우, 입사(합격)을 취소합니다. - 졸업예정자의 경우, 졸업요건 미흡에 따른 학위취득 불가시 합격이 취소될 수 있습니다. - 어학성적은 원서접수 마감일까지 유효한 자격에 한하여 인정됩니다. - 자기소개서는 반드시 본인의 생각과 경험을 기반으로 작성하여 주시기 바랍니다. - 채용 청탁 등 채용 절차에 개입하거나 부정한 행위가 확인될 경우 합격 및 채용이 취소되고, 향후 응시 자격의 제한이 있을 수 있습니다. - 자세한 사항은 한화그룹 채용사이트(한화인) 1:1 문의를 이용하시기 바랍니다. ■ 문의처 : 한화그룹 채용사이트(한화인) 1:1 문의 ※ 자세한 내용은 공고문 및 채용 한화그룹 채용사이트(www.hanwhain.com)를 확인해 주세요. 📢 온라인 LIVE 채용설명회📢 인사담당자의 채용 전형 및 직무 소개, 실시간 Q&A가 진행될 예정입니다. 한화손보 채용의 생생한 이야기를 직접 들을 수 있는 기회, 놓치지 마세요! ■ 일시 : 4/13(월) 17:00 ■ 진행 방식 : 유튜브 LIVE 채용설명회 ■ 주요 내용 - '26년도 상반기 채용 전형 안내 - 채용 직무 소개 - 실시간 Q&A ■ 시청 방법 한화손보 공식 유튜브 채널에서 LIVE 진행(www.youtube.com/@hanwhainsurance)

[기고] SK하이닉스 미 증시 상장, 새 이정표

2001년 봄, 필자는 도이치뱅크 조사부 신입사원이었다. 씨티그룹 주간 연합 실사단인 ‘신디케이트’에 합류해 하이닉스 사옥에서 보냈던 시간은 유난히 길었다. 주당 90시간을 상회하는 격무가 이어졌다. 실사단의 당면한 목표는 하나였다. 계열사 간 교차 보증과 재무적 위기로 부도 직전에 몰린 하이닉스를 구하기 위해 국제주식예탁증서(GDR)를 룩셈부르크 등 해외 증시에 역외 상장하는 것이었다. 2001년 6월 중순 GDR을 주당 12달러에 상장하며 12억 5000만 달러의 자본 조달에 성공했으나, 상장 직후 D램 가격 전망치에 대한 거품 논란이 일며 주가는 급락했다. 기관투자자들의 항의와 소송이 빗발쳤다. 당시 목도했던 기술 집약적 제조업체의 절체절명 자본 조달기는 필자에게 강렬한 학문적 동기를 부여했다. 최근 SK하이닉스가 주주총회에서 발표한 미국 주식예탁증서(ADR) 역외 상장 계획을 보며 필자는 컬럼비아대 법전원의 존 커피 교수가 제창한 ‘결합 가설’(Bonding Hypothesis)을 떠올렸다. 결합 가설은 개발도상국이나 신흥국의 기업이 미국처럼 엄격한 투자자 보호 체계와 고도의 효율성을 갖춘 자본시장에 진입함으로써 스스로를 강력한 규제 틀 안에 ‘결속’시키는 현상에 대해 설명한다. 단순한 자본 조달을 넘어 경영진이 글로벌 스탠더드에 부합하는 투명한 경영을 하겠다는 강력한 ‘책임 경영의 신호’를 시장에 보내는 것이다. 역외 상장 이후 기업은 미 증권거래위원회(SEC) 등 까다로운 규제 기구의 감시를 받게 된다. 법규 준수 비용은 상승하지만 그 대가로 현지 투자자와 국내 거래소의 기존 주주들은 포괄적인 주주 권익 향상이라는 혜택을 누리게 된다. 실제 카롤리 교수와 필자가 각각 발표한 학술 논문들에 따르면 선진 자본시장에 역외 상장한 기업들의 원주 가치가 그렇지 않은 기업들에 비해 상대적으로 고평가되는 역외 상장 프리미엄 현상을 일관되게 보고하고 있다. 25년 전 하이닉스반도체가 발행했던 GDR이 생존의 몸부림이었다면, ADR 상장 계획은 차원이 다르다. 미 증권시장의 엄격한 지배구조 규율체제 안으로 스스로 들어가는 것은 주주 가치 상승에 훨씬 더 직접적이고 효과적인 기제로 작용할 것이다. 구주 담보 예탁증서 발행 이외의 추가적 신주 발행에 따른 주당 가치 희석의 우려 또한 제기된다. 그러나 현재 SK하이닉스는 인공지능(AI) 기술 혁명에 주도적으로 동참하며 영업 이익이 폭발적으로 증가하는 구간에 진입해 있다. 실적 성장에 더해 미 증시 상장을 통한 기업지배구조 개선 기대감이 더해진다면 그 파급력은 희석 우려를 압도할 것으로 보인다. 과거 부도 위기에서 극적으로 살아남았던 ‘시너지 테크놀로지’의 저력이 이제는 글로벌 자본시장의 규율과 결합해 새 도약을 준비하고 있다. 이번 결정이 한국 자본시장의 고질적인 저평가 요인을 해소하고 진정한 의미의 자본주의적 정의를 실현하는 촉매제가 되기를 기대해 본다. 최문섭 이화여대 경영학부 교수 이미지 확대 최문섭 이화여대 경영학부 교수 *동영상 및 원문 링크: https://www.seoul.co.kr/news/editOpinion/opinion/contribution/2026/04/02/20260402026003