2020학년도 김포한가람중학교 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

2020년 7월 28일

김 포 한 가 람 중 학 교 장

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1. 채용

가. 채용 권자: 김포한가람중학교장

나. 채용 방식: 공개 채용

다. 채용분야 및 채용 예정인원:

교과	채용인원	계약기간
도덕·윤리	1명	2020.08.21.-2021.02.28.

라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

 

2. 기간제교원의 개념

o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함

 

3. 근무 조건

가. 신분

◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용 (교육공무원법 제32조 제1항)

◦ 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(교육공무원법 제32조 제2항)

◦ 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음
(교육공무원법 제32조 제2항)

◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부

나. 계약: 학교장과 계약

다. 계약 기간: 2020. 08. 21. ～ 2021. 02. 28.

라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

마. 근무 시간: 전일제 근무

바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

 

4. 응모 자격 및 우대 조건

가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자

다만, 2차까지 공개채용 모집에도 불구하고 지원자가 없을 경우에는 예외적으로 65세까지 임용 가능 (임용일 기준 만 65세 생일이 지나지 않은 자로써 만 65세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)

나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자

다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

6) 명예퇴직교원 (단, 초등학교의 경우는 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

 

5. 심사 일정

가. 1차 심사(서류전형)

◦ 1차 심사 합격자 개별 통보: 2020. 07. 30. (목요일)

나. 2차 심사(수업 실연 및 면접 시험): 2020. 07. 31.(금요일) 15:30

다. 최종합격자 개별 통보: 2020. 07. 31.(금요일) 17:00 이후 예정

 

6. 원서 접수

가. 기간: 2020. 07. 28.(화요일) ～ 2020. 07. 30.(목요일) - 기한 상관 없이 계속 지원 해주셔도 됩니다.

나. 접수 방법: 이메일(kjhblue73@korea.kr) 및 인편제출

메일 제목: 모집교과 필히 기재

다. 인편제출시 코로나-19로 인해 외부인 출입이 통제되오니, 교문에서 연락주시면 담당자가 교문에서 수령합니다.

라. 원서 접수는 7월30일 오후4:00까지 도착분에 한합니다. -기한 상관 없이 계속 지원 해주셔도 됩니다.

 

7. 제출서류

가. 응시원서(사진 필히 첨부) 1매 및 자기소개서 1부

나. 자격증 또는 자격인정서 사본 1부.

다. 최종학교 졸업증명서 1부.

 

8. 기타 사항

가. 응시서류상의 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함.

나. 부정한 목적으로 응시서류를 위조, 변조하거나 허위 기재한 경우에는 무효처리 또는 관련법령에 의한 부정행위자로 처리함.

다. 구직자는 최종 합격자 발표 후 14일 이내에 채용관련서류를 반환 신청할 수 있습니다.

라. 채용을 위해 제출된 파일형태의 서류 일체는 최종 채용대상자 확정 후 서류 파일을 삭제함