Ⅰ. 채용 개요

Ⅱ. 추진 방침

1. 임용심사위원회는 교감, 담당부장, 동학년·동교과 교원 등으로 구성(3~5명)

2. 심사위원 중 후보자와 친·인척, 사제 관계 등에 있는 자는 참여 제한

3. 1차 서류심사, 2차 수업 실연 및 면접을 통해 수행 능력과 인성 심사

4. 채용 과정의 투명성 및 공정성 제고, 개인정보보호에 유의하여 진행

Ⅲ. 세부 추진 계획

1. 채용방식(공고 또는 인력풀 활용)

  가. 교육청 인력풀 활용시

o 구인 및 채용공고 생략

o 최소한의 임용절차(서류심사, 면접 등) 및 서류 징구(성범죄 및 아동학대 조회 동의서, 교원자격증, 신체검사서 등)

o 1명을 대상으로 적격 여부 판단 또는 2명 이상으로 대상자 선정 

 나. 지원서 제출 및 제출 서류

 • 제출기간: 2025. 5월 26(월) 08:00 ～ 6월 5일(목)

 • 문의전화: 02-6112-1702/1704/1744

2. 세부 전형 절차

 가. 서류심사

o 대상: 인력풀 지원 응시자

o 심사일

 1) 2025. 5. 27.(화) 이후부터

o 심사장소: 본교 학부모회의실

o 심사위원: 교장, 교감, 교무부장 (3명)

o 심사영역 및 배점

 ※ 필요 시 제출 내용의 사실여부, 근무태도, 대인관계 등을 유선으로 확인

 ※ 허위 사실을 기재하였을 때에는 합격 결정 취소 및 응시자격 제한될 수 있음

o 심사결과 및 통보: 선발인원의 2배수 선발, 홈페이지 및 개별 통보(유선전화 또는 문자)

o 서류심사 탈락자 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」에 따라 최종합격자 발표일 이후 14~180일 이내(반환 청구 기간은 학교장이 정함)에 채용서류 반환청구가 없을 시 개인정보 보호법 제21조에 따라 폐기함

 나. 2차 면접 및 수업 실연

 o 교육청 인력풀 활용 시 생략 가능

 다. 합격자 결정

o 인력풀 활용하여 대상자 선정

o 학교장 결재 후 채용 대상자에게 결정 통지

Ⅳ. 추진 일정